מורידים את האבק מתכנית העבודה
בן ברחד מארח את מיכל ינאי
תכנית העבודה של העמותה עברה אישור בוועד המנהל, ומאז היא יושבת במגירה... ורק בסוף שנה אתם מוצאים את עצמכם חוזרים אליה ומגרדים את הראש... למה לעזאזל כתבנו את זה?
אם זה מרגיש לכם מוכר... הצטרפו אלינו לשיחה פתוחה של שעה בזום, יחד עם מיכל ינאי, סמנכ״לית תוכן ותכניות בהפלטפורמה החברתית - ידידות טורונטו, למנכ״ליות ולמנהלי אסטרטגיה ותפעול בעמותות: למה תכנית העבודה נתקעת במגירה, ואיך מנהלים אותה נכון לאורך השנה. איך בונים את התהליך, איך מבקרים אותו ואיך עוקבים אחריו, ברמה המקצועית.
וב-4.11 ממשיכים לסדנא מעשית: הופכים את מה שדיברנו עליו לפרקטיקה, עם AI.
בלי מערכת חדשה, על התכנית שכבר קיימת.
טופס של דקה.
הבעיה היא לא הצוות.הבעיה היא שהתהליך לא עובד.
תכנית העבודה השנתית נכתבת בינואר. הוועד המנהל מאשר. הקרן מקבלת עותק. היא נשמרת כ-PDF.
ואז מתחילה השנה. ישיבות צוות כל שבוע. החלטות, שינויים, דברים שזזים. אף אחד מהם לא חוזר לתכנית.
בדצמבר, כשצריך לדווח לוועד המנהל ולקרנות, מישהי פותחת את ה-PDF בפעם הראשונה מאז פברואר, ומשחזרת שנה שלמה מהמיילים ומהזיכרון.
אנחנו קוראים לזה "תכנית המגירה"
מה אנחנו מלמדים, ומה לא
לא נלמד אתכם לבנות דף נחיתה ששולח הודעת וואטסאפ אוטומטית. וגם לא צ'אטבוט. זה לא מה שאנחנו עושים.
נלמד אתכם לקחת את התהליכים שכבר עובדים אצלכם בארגון, לשפר אותם, לחבר אותם לטכנולוגיה, ולבנות מהם בסיס לעבודה עם AI.
לא לאנשים פרטיים ולא לעסקים קטנים. לאנשים שמחזיקים תפקיד בארגון.
ובשעה הזו, נדבר על:
1. הלמה
2. האיך
3. בקרה ומעקב
מיכל ינאי
מה תיקחו
1. הבנה למה תכניות עבודה נתקעות במגירה, ומה ההבדל בין תכנית שנכתבת לוועד המנהל לבין תכנית שעובדים איתה.
2. תהליך ניהול מסודר לתכנית: מי אחראי, מתי מעדכנים, איך מבקרים ואיך עוקבים.
3. תשובות לשאלות שלכם, מאיתנו וממיכל.
מה קורה בוובינר
שיחה פתוחה, שלושה חלקים:
1. הלמה:
2. האיך:
3. שאלות ותשובות:
והצעד הבא, מחוץ לוובינר: פגישת היכרות של 30 דקות איתנו
מכירים, מזהים את הצרכים הטכנולוגיים של הארגון, ומבינים אם יש לנו עתיד משותף. בלי עלות.
איך זה נראה
שעה אחת. בלייב, בזום.
שיחה פתוחה ומקצועית עם מיכל ינאי על ניהול תכניות עבודה בעמותות.
בסוף, זמן לשאלות שלכם.
וב-4.11, בסדנא מעשית, הופכים את זה לפרקטיקה עם AI.
בלי באזוורדים. בלי סקירת כלים. בלי מידע אמיתי של אף ארגון על המסך.
ב-2.11 מורידים את האבק מתכנית העבודה
שעה אחת, עם מיכל ינאי.
למי זה מתאים
זה בשבילכם אם
- אתם מנכ״לית או מנכ״ל, מנהלת או מנהל אסטרטגיה ותכנון, או מנהלת או מנהל תפעול בעמותה.
- יש לכם תכנית עבודה שנתית כתובה, או שאתם חייבים להגיש אחת לוועד המנהל או לקרן.
- הישיבות קורות, ההחלטות מתקבלות, והתכנית לא זזה איתן.
- הדיווח השנתי נכתב אצלכם בלחץ, מהזיכרון.
זה לא בשבילכם אם
- אתם מחפשים AI לשימוש אישי, או שיש לכם עסק קטן.
- אתם יועצים עצמאיים שכותבים תכניות לעמותות אחרות.
- אתם רוצים לבנות מערכת ניהול משימות חדשה, צ'אטבוט, או אוטומציה בוואטסאפ.
- אתם מחפשים סקירה של מה יצא השבוע ב-AI.
שותף-מייסד של ImpactIL, שעוזרת לעמותות להכניס AI לעבודה היומיומית
בן ברחד שותף-מייסד של ImpactIL, שעוזרת לעמותות להכניס AI לעבודה היומיומית, באמת ולא רק במצגת:
הכול מתחיל בשיחת היכרות של 30 דקות, בלי עלות.
מבין לקוחותינו
ב-2.11 מורידים את האבק מתכנית העבודה
שעה אחת, עם מיכל ינאי.
הפרטים היבשים
- מתי
- שני 2.11, 11:00 עד 12:00 (שעון ישראל). שעה אחת
- איפה
- זום. הקישור מגיע במייל האישור, ושוב שעה לפני.
- מי
- בן ברחד ומיכל ינאי, סמנכ״לית תוכן ותכניות, הפלטפורמה החברתית - ידידות טורונטו
- כמה
- חינם
- מה להביא
- את השאלות שלכם על תכנית העבודה
- מצלמה
- לא צריך. אף אחד לא רואה אתכם
- שפה
- עברית
שאלות
מה ההבדל מהוובינר של 4.11?
ב-2.11 זו שיחה פתוחה ומקצועית של שעה עם מיכל ינאי: הלמה והאיך של ניהול תכנית העבודה. ב-4.11 זו סדנא מעשית של שעה: מבצעים את האיך והמה, עם AI, כדי לעבוד הכי פרודוקטיבי שאפשר. השניים בנויים זה על זה, ואפשר להירשם לשניהם.
יש הקלטה?
כן. ההקלטה נשלחת במייל לכל מי שנרשם, באותו יום. בלייב שואלים על התכנית שלכם. את זה אין בהקלטה.
כמה זה עולה?
כלום. המפגש בלי עלות, וגם פגישת ההיכרות של 30 דקות. אנחנו רוצים להיפגש, לדבר, לשמוע מכם. כל שני ורביעי ב-11:00 יש וובינר חי על AI, החל מ-2.11.
אפשר להביא את הצוות?
כן. כל אחד נרשם בטופס בנפרד, כדי לקבל את הקישור. תגיעו עם מי שיריץ את המעקב בפועל.
נרשמתי ולא קיבלתי מייל
בדקו בתיקיות קידומי מכירות וספאם. לא שם? כתבו לנו: ben@impactil.ai
שאלה אחרת? כתבו לי: ben@impactil.ai
ב-2.11 מורידים את האבק מתכנית העבודה
שעה אחת, עם מיכל ינאי.