MODULE 04 · GOALS & MEASUREMENT
יעדים ומטרות
מדידה שמנהלים לפיה: יעד מול ביצוע בזמן אמת, לא במצגת של סוף שנה. מדדים מסומנים ״נמדד אוטומטית״ נספרים מהעבודה עצמה.
9
יעדים במסלול
מתוך 12 יעדים שנתיים
2
בסיכון
דורשים החלטה בישיבת ההנהלה
GOAL 01
הרחבת מעגל ההשפעה
משתתפים פעיליםנמדד אוטומטית
במסלוליעד: 500450
פתיחת יישובים חדשים
במסלוליעד: 22
התמדה במחזוריםנמדד אוטומטית
במסלוליעד: 85%88%
מנטורים פעיליםנמדד אוטומטית
בסיכוןיעד: 9078
GOAL 02
העמקת האימפקט
בוגרים מועסקים או לומדים
בסיכוןיעד: 75%71%
נוכחות ממוצעתנמדד אוטומטית
במסלוליעד: 85%87%
השלמת שאלוני מדידהנמדד אוטומטית
במסלוליעד: 90%92%
שביעות רצון משתתפים
במסלוליעד: 4.54.6
GOAL 03
איתנות ארגונית
גיוס משאבים שנתי
במסלוליעד: ₪8.5M₪8.2M
ניצול תקציב בקצב תקיןנמדד אוטומטית
במסלוליעד: 62%64%
עמידה במועדי דיווחנמדד אוטומטית
במסלוליעד: 1211
חריגת תקציב מקסימליתנמדד אוטומטית
בחריגהיעד: עד 5%9% במשפחות קדימה
MEASUREMENT SERVES DECISIONS
מדדי התפוקה (משתתפים, נוכחות, מפגשים) נספרים אוטומטית מהעבודה השוטפת. אף אחד לא ״מזין נתונים למדידה״. הרכזת פשוט עובדת, והנתונים נולדים מהעבודה.